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状況が改善されず、どんどん悪化している。そうした看護労働の実態が、なかなか社会問題化していない。医師不足はセンセーショナルに報道され、世論が形成された。介護労働の問題は、賃金などが劣悪すぎることや、介護保険制度という新しい制度だったことも後押しして世論ができたが、看護師問題は運動の歴史が長く真新しさがないせいか、社会問題として取り上げられにくい歯がゆさがある。そうした現状から、医師不足問題を第一優先にとらえてしまい、「特定看護師ができてもいいのではないか」というムードができあがりつつある。診療報酬の問題もあるため、経営側だけを責めることはできないが、あまりに労働基準法も守られず無法地帯となっている職場が多すぎる。管理者側かそもそも労働基準法を知らないという問題もある。なぜ、看護師や医師だけが、当然のように夜勤や超長時間労働を強いられるのか。医療現場では、20代という若手の看護師が過労死するといった悲惨な状況だ。労働実態が過酷で、若い人しか働けない。結果として、若くて安い人件費の看護師が使い捨てになっている状況がある。もし労働組合がなかったとすれば、看護師はもっと疲弊し、地域医療の崩壊も進行していたのではないか。
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